Por - Miguel Rosas

Una historia de competencias laborales y reclutadores…

Tiempo atrás platicaba con un cliente, es el dueño y director general de una empresa mediana a la cual le estamos llevándole un proceso de consultoría, después de presentar avances, llegamos al punto en donde le hacía falta contratar personal para ciertas posiciones; las cuales, se habían enriquecido, y al personal actual se les iba a desarrollar las competencias duras