Sesión Informativa

Para dar a conocer el Diplomado, sus fechas modelos de trabajo, inversión dudas técnicas de los alcances y los logros a obtener:

Dotar al responsable de recursos humanos con modelos para gestionar al recurso humano convertirlo en capital y talento humano, generar la estrategia para generar, un beneficio sustentable a corto mediano y largo plazo, con un enfoque de resultados y aporte financiero a la organización.

Competencias a desarrollar

A. Visión de negocios

B. Pensamiento estratégico

C. Enfoque financiero

Subproductos (entregables soporte)

a)Planear Maestro de recursos humanos

b) Filosofía de Recursos humanos

c) Modelo de competencias

d) Modelo de atracción de talento

e) Modelo de formación y desarrollo de talento