Este taller está dirigido para ejecutivos de recursos humanos responsables del desarrollo organizacional, o de asegurar la atracción del talento humano dentro de sus compañías, a través de esta metodología se podrá establecer los planes de integración del nuevo colaborador a la empresa, asegurando su permanencia y desarrollo. Al tomar este taller desarrollarás las competencias …
Este taller está dirigido para ejecutivos de recursos humanos responsables del desarrollo organizacional o del personal, que; a través de esta metodología, podrá establecer planes para convertir al recurso humano en capital humano rentable. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Desarrollo de talento Gestión del conocimiento Capital Humano Tendrá impacto en los kpi …
Módulo II - Diplomado en Recursos Humanos Creación del sistema de competencias Este módulo del diplomado está dirigido para directivos y gerentes de recursos humanos que requieran convertir la filosofía organizacional en un sistema de competencias, mediante un modelo constructivista, desarrollando dos dimensiones: actividades (hard) y comportamientos (soft), alineándose a los indicadores de la compañía. Al …
Este taller está dirigido para ejecutivos de recursos humanos responsables del desarrollo organizacional, o del desarrollo del talento humano dentro de sus compañías, a través de esta metodología se podrá establecer los planes de carrera, así como los planes de sucesión, asegurando la operatividad de la compañía. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: …
Diplomado Desarrollo Organizacional Modulo II - EL DO como herramienta de mejora Como resultado del módulo, el participante aprenderá la aplicación básica del desarrollo organizacional, realizando el diagnóstico y la factibilidad financiera de mejora Temario. I. El Desarrollo Organizacional II. El Diagnóstico organizacional III. Elementos del DO IV. Herramientas del DO en la compañía Inscripción: …
Diplomado Desarrollo Organizacional – II.- EL DO como herramienta de mejora Leer más »
Este taller está dirigido para responsables de reclutamiento y atracción del talento, así como personal que realice entrevistas para reclutar personal. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Atracción de talento Entrevistas por competencias Tendrá impacto en los kpi - key process indicators: Adecuación a la competencia Tiempo de adaptación al puesto Cumplimiento al …
Este curso te ayuda a orientar los esfuerzos del área de RRHH a un enfoque estratégico; identificando el aporte financiero que los departamentos producen mediante el modelo de la ISO 30401 y las herramientas TWK.
Este taller está dirigido para Gerentes y jefes de recursos humanos responsables del área, cuyo interés sea crear indicadores que aporten a la estrategia de una manera cuantitativa y financiera, convirtiendo al área de RRHH de un enfoque operativo a uno más estratégico. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Enfoque estratégico Enfoque financiero …
Módulo III - Diplomado en Recursos Humanos Sistema de atracción del talento Este módulo del diplomado está dirigido para directivos y gerentes de recursos humanos que requieran enriquecer sus procesos de atracción de talento con un enfoque de competencias, a fin de crear una cultura basada en resultados y desarrollo del capital humano en talento humano. …
Este taller está dirigido para Gerentes y jefes de recursos humanos responsables del área, cuyo interés sea crear indicadores que aporten a la estrategia de una manera cuantitativa y financiera, convirtiendo al área de RRHH de un enfoque operativo a uno más estratégico. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Enfoque estratégico Enfoque financiero …
Diplomado Desarrollo Organizacional Modulo III - Change Management Como resultado del módulo el participante aprenderá como desarrollar un proceso de gestión de cambio, administrando el proyecto para la realización efectiva y natural del mismo. Temario. I. Gestión del cambio II. Liderando el cambio III. Estructura neuronal del cambio IV. Arma el plan de gestión del …
Diplomado Desarrollo Organizacional – III.- Change Management Leer más »
Este taller está dirigido para Gerentes, jefes y responsables de recursos humanos, que requieran orientar los esfuerzos del área a un enfoque estratégico; e identifiquen el aporte financiero que los departamentos producen mediante el modelo dela ISO 30401 y las herramientas TWK. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Desarrollo de talento Gestión del …
Implemente la ISO 30401 – Sistemas de gestión del conocimiento Leer más »
