La formación de líderes dentro de la compañía debe estar orientada a la creación de una cultura, que se enfoque en los resultados tangibles y sostenibles, no podemos desarrollar líderes sin enfoque o que atiendan aspectos fuera del aspecto esencial del negocio.
La situación en la que nos encontramos las compañías nos exigen tener resultados sostenibles con una base de adaptación y competencia, atrás quedan los modelos educativos de liderazgo y las viejas escuelas en donde el líder era sinónimo de poder, jerarquía y mando.
Es un programa de 32 Hrs que se divide en 4 módulos y consta de 6 Fases.
I. Modelo de Liderazgo
II. Habilidades de liderazgo
III. Herramientas de Liderazgo
IV. Competencias Trigger
Liderazgo situacional
Habilidades de liderazgo
- Comunicación
- Manejo de conflictos
- Análisis y solución de problemas
- Toma de decisiones
Herramientas de liderazgo
- Planear y organizar
- Producir resultados
- Orientado Políticas y procedimientos
- Orientado a la calidad
Competencias Trigger
- Inteligencia emocional
- Inteligencia social
- Manejo de las relaciones
Liderazgo en el equipo
Habilidades de liderazgo
- Empowerment
- Capacidad de adaptarse al cambio
- Trabajo en equipo colaboración
- Motivando a otros
Herramientas de liderazgo
- Promotor de resultados
- Mejora continua
- Administración de procesos
- Servicio al cliente
Competencias Trigger
- Aprendizaje al vuelo
- Capacidad de recuperación
- Conciencia organizacional
Liderazgo positivo
Habilidades de liderazgo
- Mentoring
- Creación de equipos efectivos
- Influencia y persuasión
- Desarrollo a otros
Herramientas de liderazgo
- Enfocado al cliente
- Orientado a la rentabilidad
- Visión para los negocios
- Innovación
Competencias Trigger
- Habilidad organizativa
- Astucia política
- Astucia en las relaciones interpersonales
Liderazgo de Líderes
Habilidades de liderazgo
- Dirección de personas
- Coaching
- Humor, Integridad y Confianza
- Manejo de visión y propósito
Herramientas de liderazgo
- Pensamiento estratégico
- Inteligencia comercial
- Innovación estratégica
- Visión estratégica
Competencias Trigger
- Agudeza en los negocios
- Agudeza política
- Agilidad organizativa