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Módulo II - Diplomado en Recursos Humanos

Creación del sistema de competencias

 

Este módulo del diplomado está dirigido para directivos y gerentes de recursos humanos que requieran convertir la filosofía organizacional en un sistema de competencias, mediante un modelo constructivista, desarrollando dos dimensiones: actividades (hard) y comportamientos (soft), alineándose a los indicadores de la compañía.

Al tomar este taller desarrollarás las competencias de:

  1. Desarrollo estratégico del personal
  2. Orientación al recurso humano
  3. Enfoque a capital humano y talento humano (enfoque financiero)
  4. Orientación a resultados
  5. Rentabilidad del capital y talento humano

Tendrá impacto en los kpi – key process indicators:

  1. Filosofía de la compañía
  2. Sistema de competencias
  3. Cultura organizacional
  4. Administración del capital y talento humano
  5. Administración del Know how de la compañía 

Los KPI a desarrollar son:

  1. Rentabilidad del capital humano
  2. ROI del talento humano
  3. ROA de la cultura

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