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Módulo IV - Diplomado Capacitación estratégica

Impacto financiero de la capacitación

 

Este módulo del diplomado está dirigido para gerentes de capacitación que requieran medir la efectividad de la capacitación desde una perspectiva financiera, de y de aporte económico, a través de indicadores cuantitativos.

Al tomar este taller desarrollarás las competencias de:

  1. Visión de negocio
  2. Enfoque a la rentabilidad
  3. Enfoque a capital humano y talento humano (enfoque financiero)
  4. Orientación a resultados
  5. Rentabilidad del capital y talento humano

Tendrá impacto en los kpi – key process indicators:

  1. Plan estratégico de RRHH
  2. Aporte financiero del área de RRHH
  3. Administración del capital y talento humano
  4. Administración del Know how de la compañía 

Los KPI a desarrollar son:

  1. Rentabilidad del capital humano
  2. ROI del talento humano
  3. ROA del Know How
  4. ROA de la cultura
  5. ROE del área

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