Método de mentoring para entrenamiento en piso

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Forme en el piso de operaciones Al finalizar el taller, los participantes desarrollarán entrenamiento en las operaciones que supervisan optimizando las mismas cuando sean requeridas, y fortaleciendo las destrezas de su equipo con un enfoque de rentabilidad y resultados. Temario. I. Gestión del talento en la operación II. Modelando el contenido de trabajo III. Clasificación …

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Realice el onboarding

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Como hacer el Onboarding  Al terminar el taller, los participantes adquieren modelos técnicas y herramientas que les permitan realizar un onboarding efectivo y lograr personal rentable en los primeros 3 meses del colaborador. Temario. I. Filosofía del Onboarding II. Dimensiones del Onboarding III. Plan de acción Inscripción: Para inscribirte debes realizar un depósito o trasferencia …

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Desarrollo de habilidades gerenciales

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Como resultado del taller, el participante adquiere habilidades y técnicas que le permitan optimizar la manera de manejar a su equipo a fin de que pueda medir los resultados, fortaleciendo una cultura por resultados dentro de su compañía. I Los sistemas de gestión de la comunicación II Manejo de conflictos III Análisis y solución de …

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Convirtiendo el recurso humano en capital humano

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Al terminar el taller, el personal adquiere las herramientas y el modelo para convertir recurso humano en capital humano mediante la formación y desarrollo basado en un modelo de competencias laborales. Temario. I. La administración del recurso humano II. Aporte del área de RRHH III. Formación y desarrollo IV. Impacto financiero Inscripción: Para inscribirte debes …

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Liderazgo situacional

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Al terminar el taller, los participantes adquieren el modelo de liderazgo situacional, identificando a cada tipo de colaborador dentro de su equipo, aplicando las técnicas y comportamientos para el desarrollo de su equipo y el logro de los resultados.. Temario. I. De la persona al líder II. Cuatro estilos de liderazgo III. Aplicación de cada …

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Liderazgo en el equipo

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Como resultado del curso, el participante adquiere herramientas y técnicas que le permitan optimizar su estilo de liderazgo, mediante el modelo Talententwicklung© que le permitirá mejorar el cumplimiento de las metas de su equipo, la optimización de los recursos.  Temario. I. Las cinco competencias básicas del líder II. Habilidades internas del líder III. Habilidades interpersonales …

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Formación de instructores

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Train the trainers Desarrollar habilidades instruccionales, así como métodos, técnicas didácticas y pedagógicas, que aseguren la transferencia del conocimiento entre instructores y participantes con un enfoque de rentabilidad del conocimiento, asegurando el conocimiento dentro de la compañía. Temario. I. El instructor II. Técnicas de instrucción III. Método para presentaciones efectivas IV. La administración del participante …

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