DNC por competencias
Este taller está dirigido para el responsable de capacitación, desarrollará la DNC cumpliendo los requisitos de la ISO v.2015, así como la IATF 16949, con un enfoque de competencias laborales […]
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Capacitación
Diplomado I – Planeación de la capacitación
Módulo I – Diplomado capacitación estratégica Planeación de la capacitación Este módulo del diplomado está dirigido para gerentes o responsables de capacitación que requieran alinear la misma a la estrategia de la
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Diplomado Gerente de capacitación estratégica – III.- Administración del proceso de capacitación
Modulo III del Diplomado Gerente de capacitación estratégica Administración del proceso de capacitación Como resultado del modulo el participante aprenderá a realizar el DNC en base a competencias laborales y
DNC por competencias
Este taller está dirigido para el responsable de capacitación, desarrollará la DNC cumpliendo los requisitos de la ISO v.2015, así como la IATF 16949, con un enfoque de competencias laborales
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Diplomado Gerente de capacitación estratégica – II.- DNC por competencias
Modulo II del Diplomado Gerente de capacitación estratégica De la DNC al programa de certificación de personal Como resultado del modulo el participante aprenderá a realizar el DNC en base
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Los 5 pilares tácticos en la formación de personal
La formación del personal es uno de los pilares fundamentales del área de recursos humanos, por ello las empresas debemos enfatizar en el plan de formación de personal, este no
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La capacitación en las empresas, más allá de la transferencia de información
Actualmente, el proceso de capacitación es un factor importante para las organizaciones, y en esta nueva ola tecnológica y trabajo remoto, la capacitación ha encontrado nuevas herramientas que le ayudan
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Desarrolle al responsable de capacitación
Al terminar el taller, los participantes adquieren modelos técnicas y herramientas que les permitan administrar la capacitación bajo un enfoque ISO y generando un ROI sobre su formación. Temario. I.
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Efectividad de la capacitación
Impacto financiero de la capacitación Como resultado del módulo el participante aprenderá como medir la efectividad de la capacitación bajo estándares ISO, demostrando sus efectos en la productividad y el
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Desarrolle al responsable de capacitación
Al terminar el taller, los participantes adquieren modelos técnicas y herramientas que les permitan administrar la capacitación bajo un enfoque ISO y generando un ROI sobre su formación. Temario. I.
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