Midiendo al líder
Índice de liderazgoTWK Las compañías enfocan una gran cantidad de recursos en el desarrollo de sus líderes organizacionales, con diversos modelos y tendencias en el mercado, las compañías buscan implementar …
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Uno de los retos organizacionales que nos enfrentamos como compañías es la administración del talento humano, por ello es importante acotar el talento humano en la óptica financiera de una …
La formación del personal es uno de los pilares fundamentales del área de recursos humanos, por ello las empresas debemos enfatizar en el plan de formación de personal, este no …
Los 5 pilares tácticos en la formación de personal Leer más »
En un modelo comercial, la identificación de necesidades de tus clientes es una parte fundamental del mismo; pensando en siete fases de la venta, siendo el descubrimiento la tercera de ellas y …
Trigger que te ayudarán a identificar las necesidades de tus clientes Leer más »
Actualmente, el proceso de capacitación es un factor importante para las organizaciones, y en esta nueva ola tecnológica y trabajo remoto, la capacitación ha encontrado nuevas herramientas que le ayudan …
La capacitación en las empresas, más allá de la transferencia de información Leer más »
Entre disparadores y puntos de control para la venta En todo proceso comercial se debe contar con factores que nos ayuden a impulsar la venta, estos factores son de dos …
Hagamos Ingeniería Gerencial En la actualidad las redes sociales están plagadas de recomendaciones gerenciales, ideas de gurús empresariales, algunas sacadas de contexto, otras como frases motivadoras; sumamente convincentes. Sin embargo, …
Tiempo atrás platicaba con un cliente, es el dueño y director general de una empresa mediana a la cual le estamos llevándole un proceso de consultoría, después de presentar avances, …
Una historia de competencias laborales y reclutadores… Leer más »
Talentintegrator® Actualmente la función del reclutador o responsable de atracción de talento es clave en la operación de las empresas, es el enlace entre la oferta laboral y los resultados …
Es una pregunta sencilla que algunos ejecutivos empiezan a responder de una manera más asertiva, sin embargo hace falta un proceso de maduración en este aspecto, debido a que no …