Este taller está dirigido para gerentes y jefes que requieran desarrollar sus planes de trabajo alineados a la estrategia de su compañía, estableciendo los análisis de riesgos necesarios, así como los planes de contingencia requeridos para el cumplimiento de la estrategia organizacional. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Planear y organizar Promotor de […]
Este taller está dirigido para el responsable de capacitación, desarrollará la DNC cumpliendo los requisitos de la ISO v.2015, así como la IATF 16949, con un enfoque de competencias laborales en un modelo constructivista. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Formación del capital humano Desarrollo de talento Gestión del conocimiento Tendrá impacto en […]
Este taller está dirigido para ejecutivos de recursos humanos responsables del desarrollo organizacional, o del desarrollo del talento humano dentro de sus compañías, a través de esta metodología se podrá establecer los planes de carrera, así como los planes de sucesión, asegurando la operatividad de la compañía. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: […]
Este taller está dirigido para Gerentes, jefes y responsables de recursos humanos, que requieran orientar los esfuerzos del área a un enfoque estratégico; e identifiquen el aporte financiero que los departamentos producen mediante el modelo dela ISO 30401 y las herramientas TWK. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Desarrollo de talento Gestión del […]
Módulo I - Diplomado capacitación estratégica Planeación de la capacitación Este módulo del diplomado está dirigido para gerentes o responsables de capacitación que requieran alinear la misma a la estrategia de la compañía, a través de las herramientas que se les proporcionan con un enfoque sistémico. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Estrategia Formación de […]
Modulo II del Diplomado Gerente de capacitación estratégica De la DNC al programa de certificación de personal Como resultado del modulo el participante aprenderá a realizar el DNC en base a competencias laborales y cumplira los requisitos de las normas ISO/TS creando las bases para medir la efectividad de la capacitación. Temario. I. Requisitos de […]
Modulo III del Diplomado Gerente de capacitación estratégica Administración del proceso de capacitación Como resultado del modulo el participante aprenderá a realizar el DNC en base a competencias laborales y cumplira los requisitos de las normas ISO/TS creando las bases para medir la efectividad de la capacitación. Temario. I. Requisitos de la DNC II. Desarrollo […]
Módulo IV - Diplomado en Desarrollo organizacional El DO como filosofía Este módulo del diplomado está dirigido para gerentes de desarrollo organizacional y responsables de convertir el capital humano en talento humano bajo un enfoque mediante programas de onboarding, engagement, así como identificar a los mismos en la matriz 9-Box. Al tomar este taller desarrollarás las […]
Módulo I - Diplomado en Recursos Humanos Plan maestro de recursos humanos Este módulo del diplomado está dirigido para directivos y gerentes de recursos humanos que requieran eficientar su área y mostrar el aporte financiero que genera a la compañía, fortaleciendo el enfoque de meramente operativo a estratégico. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: […]
Módulo I - Diplomado Gerencial El gerente y su aporte financiero Este módulo del diplomado está dirigido para gerentes que requieran eficientar su área, desde el desarrollo de su estructura organizacional, realizando un diagnóstico a su área, para así definir la táctica a desarrollar según la estrategia de la compañía, soportado en un desarrollo de su personal dando […]
Módulo I - Diplomado en Desarrollo organizacional Un enfoque estratégico del DO Este módulo del diplomado está dirigido para directivos y gerentes de recursos humanos que requieran eficientar su área y mostrar el aporte financiero que genera a la compañía, fortaleciendo el enfoque de meramente operativo a estratégico. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: […]
Módulo II - Diplomado en Recursos Humanos Creación del sistema de competencias Este módulo del diplomado está dirigido para directivos y gerentes de recursos humanos que requieran convertir la filosofía organizacional en un sistema de competencias, mediante un modelo constructivista, desarrollando dos dimensiones: actividades (hard) y comportamientos (soft), alineándose a los indicadores de la compañía. Al […]
Módulo II - Diplomado Gerencial Habilidades gerenciales Este módulo del diplomado está dirigido para gerentes que requieran mejorar sus habilidades gerenciales tales como la comunicación, la administración de conflictos, el análisis y solución de problemas, análisis de alternativas, así como las 5 competencias básicas de un líder.Al tomar este taller desarrollarás las competencias de:ComunicaciónManejo de conflictosAnálisis y […]
Diplomado Desarrollo Organizacional Modulo II - EL DO como herramienta de mejora Como resultado del módulo, el participante aprenderá la aplicación básica del desarrollo organizacional, realizando el diagnóstico y la factibilidad financiera de mejora Temario. I. El Desarrollo Organizacional II. El Diagnóstico organizacional III. Elementos del DO IV. Herramientas del DO en la compañía Inscripción: […]
Módulo III - Diplomado en Recursos Humanos Sistema de atracción del talento Este módulo del diplomado está dirigido para directivos y gerentes de recursos humanos que requieran enriquecer sus procesos de atracción de talento con un enfoque de competencias, a fin de crear una cultura basada en resultados y desarrollo del capital humano en talento humano. […]
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