Talento vs conocimiento
Uno de los retos organizacionales que nos enfrentamos como compañías es la administración del talento humano, por ello es importante acotar el talento humano en la óptica financiera de una …
Recursos Humanos
La capacitación en las empresas, más allá de la transferencia de información
Actualmente, el proceso de capacitación es un factor importante para las organizaciones, y en esta nueva ola tecnológica y trabajo remoto, la capacitación ha encontrado nuevas herramientas que le ayudan …
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Realice el onboarding
Como hacer el Onboarding Al terminar el taller, los participantes adquieren modelos técnicas y herramientas que les permitan realizar un onboarding efectivo y lograr personal rentable en los primeros 3 …
Desarrollo de KPI en RRHH
Al terminar el taller los participantes aplicarían los modelos y técnicas para desarrollar KPI dentro del área de recursos humanos bajo una perspectiva cuantitativa y financiera. Temario. I. Visión estratégica …
Convirtiendo el recurso humano en capital humano
Al terminar el taller, el personal adquiere las herramientas y el modelo para convertir recurso humano en capital humano mediante la formación y desarrollo basado en un modelo de competencias …
Diplomado Desarrollo Organizacional – III.- Change Management
Diplomado Desarrollo Organizacional Modulo III – Change Management Como resultado del módulo el participante aprenderá como desarrollar un proceso de gestión de cambio, administrando el proyecto para la realización efectiva …
Diplomado Desarrollo Organizacional – III.- Change Management Leer más »
Diplomado Desarrollo Organizacional – I.- Un enfoque estratégico del DO
Diplomado Desarrollo Organizacional Modulo I – Un enfoque estratégico del DO Como resultado del módulo el participante aprenderá las bases de la planeación estratégica, y a realizar un análisis organizacional, …
Diplomado Desarrollo Organizacional – I.- Un enfoque estratégico del DO Leer más »
Diplomado Desarrollo Organizacional – II.- EL DO como herramienta de mejora
Diplomado Desarrollo Organizacional Modulo II – EL DO como herramienta de mejora Como resultado del módulo, el participante aprenderá la aplicación básica del desarrollo organizacional, realizando el diagnóstico y la …
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Desarrollo tu sistema de competencias laborales
Con ayuda de este taller aprenderás a construir tu sistema de competencias laborales, a través de un modelo constructivista, trabajando en las dos dimensiones: competencia blanda y dura (Soft Skill …
Matriz de talento – 9 Box
Desarrollo de la Matriz de talento Al término del taller, el participante contará con un modelo para medir el talento y establecer cuadros de reemplazo dentro de su compañía bajo …