Este taller está dirigido para el responsable de capacitación, desarrollará la DNC cumpliendo los requisitos de la ISO v.2015, así como la IATF 16949, con un enfoque de competencias laborales en un modelo constructivista. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Formación del capital humano Desarrollo de talento Gestión del conocimiento Tendrá impacto en …
Este taller está dirigido para responsables de documentar los procesos y documentar el sistema de gestión de calidad dentro de la compañía, a través de la metodología mapearán los procesos y los convertirán en procedimientos y políticas organizacionales de tal manera que se incremente el capital estructural. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: …
Desarrollo de manuales de políticas y procedimientos Leer más »
Módulo II - Diplomado formación gerencial Habilidades gerenciales Este módulo del diplomado está dirigido para gerentes que requieran mejorar sus habilidades gerenciales tales como la comunicación, la administración de conflictos, el análisis y solución de problemas, análisis de alternativas, así como las 5 competencias básicas de un líder. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: …
Este taller está dirigido para ejecutivos de recursos humanos responsables del desarrollo organizacional, o del desarrollo del talento humano dentro de sus compañías, a través de esta metodología se podrá establecer los planes de carrera, así como los planes de sucesión, asegurando la operatividad de la compañía. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: …
Este taller está dirigido para Gerentes, jefes que requieran eficientar la administración de su área o departamento, mediante principios de ingeniería administrativa y las herramientas TWK. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Planeación Orientación a resultados Rentabilidad Desarrollo de personal Tendrá impacto en los kpi - key process indicators: Cumplimiento de metas Reducción …
Diplomado Desarrollo Organizacional Modulo II - EL DO como herramienta de mejora Como resultado del módulo, el participante aprenderá la aplicación básica del desarrollo organizacional, realizando el diagnóstico y la factibilidad financiera de mejora Temario. I. El Desarrollo Organizacional II. El Diagnóstico organizacional III. Elementos del DO IV. Herramientas del DO en la compañía Inscripción: …
Diplomado Desarrollo Organizacional – II.- EL DO como herramienta de mejora Leer más »
Este taller está dirigido para responsables de reclutamiento y atracción del talento, así como personal que realice entrevistas para reclutar personal. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Atracción de talento Entrevistas por competencias Tendrá impacto en los kpi - key process indicators: Adecuación a la competencia Tiempo de adaptación al puesto Cumplimiento al …
Este curso te ayuda a orientar los esfuerzos del área de RRHH a un enfoque estratégico; identificando el aporte financiero que los departamentos producen mediante el modelo de la ISO 30401 y las herramientas TWK.
Modulo II del Diplomado Gerente de capacitación estratégica De la DNC al programa de certificación de personal Como resultado del modulo el participante aprenderá a realizar el DNC en base a competencias laborales y cumplira los requisitos de las normas ISO/TS creando las bases para medir la efectividad de la capacitación. Temario. I. Requisitos de …
Diplomado Gerente de capacitación estratégica – II.- DNC por competencias Leer más »
Este taller está dirigido para directivos y gerentes que requieran desarrollar la planeación estratégica de sus negocios y áreas; bajo un enfoque de resultados, implementando herramientas de análisis y estrategia organizacional. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Visión estratégica Pensamiento estratégico Enfoque a la rentabilidad Enfoque al cliente Promotor de resultados Tendrá impacto …
Desarrolle la Planeación estratégica de su compañía Leer más »
Módulo III - Diplomado en Recursos Humanos Sistema de atracción del talento Este módulo del diplomado está dirigido para directivos y gerentes de recursos humanos que requieran enriquecer sus procesos de atracción de talento con un enfoque de competencias, a fin de crear una cultura basada en resultados y desarrollo del capital humano en talento humano. …
Este taller está dirigido para personal que tiene trato con el cliente y debe atenderlos, orientarlos, así como recibir sus quejas, bajo una filosofía de servicio al cliente como un pilar estratégico de su compañía. Al tomar este taller desarrollarás las competencias de: Enfoque al cliente Servicio al cliente Tendrá impacto en los kpi - …
